河南省国有企业职业经理人队伍建设问题探析

本文首先从职业经理人的定位及概念分析职业经理人和一般管理人员的区别，其次针对目前河南省国有企业职业经理人队伍建设中存在的问题，提出改进和建设现代化职业经理人制度的意义和价值。