|
|||||
|
|
| 市场经济条件下的按劳分配 | |
| 引用本文： | 廖九如.市场经济条件下的按劳分配[J].湖南商学院学报,1995(3). |
| 作者姓名： | 廖九如 |
| 作者单位： | 湖南商学院 经济学教授 |
| 摘 要： | 一研究社会主义市场经济条件下按劳分配的两个前提条件分配是个覆盖全社会的概念。按分配主体分,有国家对政府机构、企事业单位及居民的分配,它通过国家财政预算收支来实现,其原则是取之于民、用之于民、统筹兼顾、适当安排,其特点是强制性和无偿性;企业对职工的分配,它通过工资、奖金、津贴来实现,其原则是按劳分配、多劳多得、少劳少得、不劳不得,其特点是等价性、平等性;家庭内部分配,它通过安排家庭成员的衣、食、住、行、升学、就业、节余分享来实现,其原则是量入为出、略有节余,其特点是按 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |