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| 属下管理现代企业的新课题 | |
| 引用本文： | 田禾.属下管理现代企业的新课题[J].化工管理,1999(6). |
| 作者姓名： | 田禾 |
| 摘 要： | 美国有位企业管理专家认为传统型企业管理方式要求各级员工无条件服从老板的指令。在经济不发达国家和一定的文化背景下，以及对于非熟练劳动者采用这种管理方式或许是简单易行的。然而，随着雇员素质的提高，传统管理方式会让员工们产生压抑感和愤感情绪，导致产品质量下降。劳资纠纷和人才流失。在市场竞争和人才争夺日益激烈的当今世界，此种管理方式尤为不妥。属下必须遵照L级的指令工作，这是一切管理工作的基本原则，无疑是正确。问题是应该如何让员工在遵循管理指令的同时，更加主动地发挥自己的积极性，去创造性地工作，而不是被动… |
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