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分类号
杂志ISSN号
基于企业文化视角下的企业绩效评估
作者姓名:
侯杰
作者单位:
河海大学商学院 江苏 南京 211100
摘 要:
本文在分析当前经济环境下企业绩效评估体系发展与不足的基础上,以企业文化视角为切入点,探讨了企业文化与企业绩效评估之间的相互关系以及运用中的误区,基于Y理论、保健—激励理论、公平理论等理论基础,提出运用优秀的企业文化渗透到企业的绩效评估中,形成企业特有的绩效文化。
关 键 词:
企业文化
绩效评估
企业管理
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