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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
组织传播学视野下的“M”告白式故事
作者姓名:
黄丽娜
作者单位:
贵州民族大学传媒学院
摘 要:
本文从组织传播学文化研究的角度出发,建立在沙因的组织文化模型理论基础上,运用参与式观察的方法,从行为与人工产品、价值观、假设三个层次对麦当劳组织文化作出的分析。使用范.曼内恩提出的讲述组织文化故事的第二中方法,"告白式故事"的论文撰写方法,以笔者的观察和访问,以及对文献的参考去体验和分析麦当劳这一目标文化。
关 键 词:
组织传播
组织文化
麦当劳
沙因
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