竞聘上岗在国有企业改革中的探索与实践

近年来,国内的大、中型国有企业人事制度改革正在大踏步地向前推进,而作为人事制度改革的一项重要内容——竞聘上岗,在激活国有企业人力资源方面,正越来越显示出其独特的优势作用,无论是理论界还是企业界,都非常值得我们的关注和研究。