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| 对煤矿工资制度改革的建议 | |
| 作者姓名： | 陈知民 |
| 作者单位： | 浙江省煤炭工业总公司 |
| 摘 要： | 我省煤矿30年来一直执行国家统一制订的等级工资制。1983年以来,在内部分配上,有的实行定额计件,有的实行超额奖励,有的实行超利(减亏)分成等辅助办法加以补充。实践证明,以统一的等级工资制为主体的分配制度,不能较好地体现按劳分配的功能,不能区别地区之间、行业之间、企业之间、工种之间的差异。这是由于: 1.线条粗,不能体现煤矿的特殊性。国 |
| 关 键 词： | 煤矿 工资制度 |
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