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浅议企业员工的跳槽现象
引用本文:
丰琳.浅议企业员工的跳槽现象[J].市场周刊,2004(7):123-123.
作者姓名:
丰琳
摘 要:
在中国传统的企业文化里,“出走”不是个褒义词。公司有人出走,要么是公司的责任,管理不善,前景黯淡;要么是出走者的原因,缺乏忠诚,见异思迁。而在当代,人才流动被赋予了积极的涵义,是社会、企业人力资源配置的重要形式之一。
关 键 词:
人力资源管理
跳槽
人才流动管理
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