企业如何设置终身员工

关于如何设置终身员工，专家认为： 第一，企业人力资源管理要充分利用《劳动合同法》关于非标准劳动关系的各种用工形式，搭配成有梯度的用工体制。例如：对一些岗位劳动者，可先实行劳务派遣用工，经过一段时间考察后，对其中比较优秀的人员，企业可以与之签订无固定期限劳动合同。一些岗位可以尝试实行以完成一定工作任务为期限的劳动合同。