浅议人力资源管理及增强企业竞争力

本文从人力资源管理的角度切入，阐释了核心竞争力形成与维持的机制，进一步指出国有企业在市场竞争中的劣势主要来自于对人力资源管理的忽视。文章从如何形成核心竞争力、人力资源管理和核心竞争力的关系、人力资源管理的重要性、如何创新和加强国有企业的人力资源管理等几个方面展开论述，揭示了现代人力资源管理在市场竞争中的地位以及相应的措施和方法。