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首席员工制:打造自己的蓝领精英
作者姓名:
李焦明
摘 要:
近几年.社会上存在着当工人“没奔头、没前途”,学技术、搞技术“吃亏”的思想,这也误导了年轻人升学、择业的方向:大学毕业生宁可赋闲家中.也不愿当工人。这致使时下制造型企业中.技术人才短缺.技术工种后继乏人.尤其是高级技工已严重断档。
关 键 词:
首席员工制 制造企业 中国 技术工人 人力资源管理 激励机制 蓝领
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