| 新《劳动合同法》对外资企业的影响及对策探讨 |
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| 引用本文： | 张镁利.新《劳动合同法》对外资企业的影响及对策探讨[J].嘉兴学院学报,2010(Z1):122-126. |
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| 作者姓名： | 张镁利 |
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| 作者单位： | 上海交通大学国际与公共事务学院 |
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| 摘 要： | 《中华人民共和国劳动合同法》保护了劳动者合法权益,要求企业制定规章制度更民主化,限制了劳动合同的短期化,试用期受到全方位的规定,为劳动者及时足额取得报酬保驾护航。该法律的实施对外资企业有积极、消极两方面的影响,外资企业应该对照该法,进一步清理、修改、完善规章制度,建立劳动关系时应签订劳动合同,解雇职工和签订无固定期限劳动合同需慎重,努力建设雇主品牌,积极进行产业升级,做好劳动者入职前的风险防范,以便企业能更好地生存和发展,达到双赢。
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| 关 键 词： | 《劳动合同法》 外资企业 影响 对策 |
Discussion on the Impact of the New Labor Contract Law on the Foreign-funded Enterprises and Countermeasures |
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| ZHANG Mei-li.Discussion on the Impact of the New Labor Contract Law on the Foreign-funded Enterprises and Countermeasures[J].Journal of Jiaxing College,2010(Z1):122-126. |
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| Authors: | ZHANG Mei-li |
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| Institution: | ZHANG Mei-li(School of International and Public Affairs,Shanghai Jiaotong University,Shanghai 200030) |
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| Abstract: | 《中华人民共和国劳动合同法》保护了劳动者合法权益,要求企业制定规章制度更民主化,限制了劳动合同的短期化,试用期受到全方位的规定,为劳动者及时足额取得报酬保驾护航。该法律的实施对外资企业有积极、消极两方面的影响,外资企业应该对照该法,进一步清理、修改、完善规章制度,建立劳动关系时应签订劳动合同,解雇职工和签订无固定期限劳动合同需慎重,努力建设雇主品牌,积极进行产业升级,做好劳动者入职前的风险防范,以便企业能更好地生存和发展,达到双赢。 |
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| Keywords: | New Labor Contract Law foreign-funded enterprise impact countermeasure |
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