| 政府职务消费管制有效性研究———来自国有上市公司的经验证据 |
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| 引用本文： | 刘建勇,董 晴. 政府职务消费管制有效性研究———来自国有上市公司的经验证据[J]. 贵州财经学院学报, 2015, 33(6): 35 |
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| 作者姓名： | 刘建勇 董 晴 |
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| 作者单位： | 中国矿业大学管理学院，江苏徐州 ２２１１１６ |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学基金项目（１１ＹＪＣ７９０１０７）；中国博士后科学基金项目（２０１３Ｍ５３１４３２）；江苏省博士后科研资助计划项目（１２０２０８１Ｃ）以及中央高校基本科研业务费专项资金资助项目（２０１３Ｗ１１）。 |
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| 摘 要： | 通过梳理１９８５—２０１２年我国政府颁布的职务消费管制政策，并分析每项管制政策的侧重对象及内容条款，采用政策赋分法度量职务消费管制程度，在此基础上以２００９—２０１２年沪市国有上市公司为样本，实证检验职务消费管制程度与国有企业管理层在职消费的关系。研究发现，管理层在职消费水平随着职务消费管制程度的增强而降低，表明政府颁布的职务消费管制政策能对国有企业管理层的在职消费产生抑制作用。建议政府部门进一步加大职务消费管制力度，以严控国有企业管理层在职消费行为。
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| 关 键 词： | 职务消费管制程度 国有企业管理层 在职消费 |
| 收稿时间： | 2015-03-29 |
Study on the Effectiveness of Government Perks Regulation-Evidence from State -owned Listed Enterprises in China |
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