|
|||||
|
|
| 企业员工绩效评价存在的问题及对策 | |
| 作者姓名： | 刘彩华 王春柳 宋昱珊 崔洁 |
| 作者单位： | 沈阳农业大学 |
| 摘 要： | 员工绩效评价是指评价主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的评价方法,评定员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并将评价结果反馈给员工的过程。企业进行员工绩效评价具有重要的现实意义。从表面来看,员工绩效体现了员工的工作结果;从深层来看,员工绩效是导致结果产生的各种工作过程;从实质来看,员工绩效是与员工工作过程及结果相关的员工素质。员工绩效评价有利于提高员工的自身素质,有利于提高企业的管理水平,有利于 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |