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| 劳务派遣员工薪酬体系的设计与实践 | |
| 引用本文： | 张宁等.劳务派遣员工薪酬体系的设计与实践[J].航天工业管理,2014(1):37-40. |
| 作者姓名： | 张宁等 |
| 作者单位： | 北京控制工程研究所 |
| 摘 要： | 在现代企业中,多种用工形式并存是企业解决用工成本、降低法律风险、提高工作效率的重要举措.在航天系统内,劳务派遣员工逐渐成为企业的一支生力军,在某些辅助性、临时性岗位上发挥着重要的作用.随着劳务派遣员工队伍的发展和壮大,如何有效管理好这支队伍,为企业留住技术能力日益成熟、表现优秀的员工,增强他们对企业的归属感和忠诚度,是航天企业当前亟待解决的难题. |
| 关 键 词： | 员工薪酬体系 劳务派遣 现代企业 实践 设计 用工成本 用工形式 法律风险 |
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