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杂志ISSN号
劳务派遣员工薪酬体系的设计与实践
作者姓名:
张宁等
作者单位:
北京控制工程研究所
摘 要:
在现代企业中,多种用工形式并存是企业解决用工成本、降低法律风险、提高工作效率的重要举措.在航天系统内,劳务派遣员工逐渐成为企业的一支生力军,在某些辅助性、临时性岗位上发挥着重要的作用.随着劳务派遣员工队伍的发展和壮大,如何有效管理好这支队伍,为企业留住技术能力日益成熟、表现优秀的员工,增强他们对企业的归属感和忠诚度,是航天企业当前亟待解决的难题.
关 键 词:
员工薪酬体系
劳务派遣
现代企业
实践
设计
用工成本
用工形式
法律风险
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