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| 关注民企劳资关系 | |
| 引用本文： | 平新乔.关注民企劳资关系[J].中国改革,2005(4):61-62. |
| 作者姓名： | 平新乔 |
| 摘 要： | 当前中国民营企业中的劳资关系从总体上看是正常的，问题只是局部的，且问题基本原因仍在于我们的劳动力市场不发达，劳动者组织也未随市场体制的进化而发展起来。未来建设和谐发展的劳动关系的主要任务是要改善农民工与城镇新就业者的经济地位与社会地位，着力解决目前1亿左右“非正式”的农民工的“二等公民”的身份问题与弱势群体的地位问题。而要实现这个目标，有三个认识上的问题需要加以澄清： |
| 关 键 词： | 劳资关系 中国民营企业 劳动力市场 基本原因 市场体制 社会地位 经济地位 劳动关系 和谐发展 地位问题 弱势群体 身份问题 农民工 不发达 劳动者 就业者 城镇 |
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