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应试培训产业组织政策及其产业定位分析
引用本文:朱仁宏,左春玲,袁伦渠.应试培训产业组织政策及其产业定位分析[J].生产力研究,2006(12):187-189.
作者姓名:朱仁宏  左春玲  袁伦渠
作者单位:1. 北京交通大学,经济管理学院,北京,100044
2. 北京物资学院,北京,101149
摘    要:产业特征的基本要素应该包括市场需求、产业资本、产业产品、产品质量、成本核算、社会经济效益、价值规律等。只有具备这些基本要素,才能称其为产业,也才具有产业属性。应试培训产业具有上述产业的基本要素。应试培训投资增值是一个复杂的体系,既有间接的、直接的,也有宏观的、微观的。现行的教育选拔和职业选拔考试的强竞争性与出题难度,产生了人们对于应试培训服务的强大需求,为应试培训机构的产生和壮大创造了客观条件。当前我国培训产业中存在着过度竞争的问题,规模不经济是根源。

关 键 词:应试培训  产业组织  产业分析
文章编号:1004-2768(2006)12-0187-03
收稿时间:2006-03-08
修稿时间:2006年3月8日
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