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| 欠发达地区企业留住人才的对策 | |
| 引用本文： | 淳悦峻.欠发达地区企业留住人才的对策[J].当代经济,2003(11):19-19. |
| 作者姓名： | 淳悦峻 |
| 作者单位： | 中共山东省聊城市委党校 |
| 摘 要： | 人才流失已成为欠发达地区企业普遍存在的现象,并呈现出日益严重的趋势。为此,必须采取有力措施,吸引人才,留住人才,以促进这些地区经济的发展。一、牢固树立以人为本的企业观念在知识经济时代来临之际,一切企业均把人才资源当作第一资源,把企业的技术竞争、管理竞争归结为人才的竞争。哪个企业拥有了一流的人才,哪个企业就能够使用先进的生产技术和管理 |
| 关 键 词： | 欠发达地区 企业文化 中国 人才管理 人才流失 以人为本 |
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