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| 油田企业技术人才的动态性薪酬设计 | |
| 引用本文： | 欧阳涛.油田企业技术人才的动态性薪酬设计[J].中国高新技术企业评价,2010(10):107-108. |
| 作者姓名： | 欧阳涛 |
| 作者单位： | 大庆油田有限责任公司,黑龙江,大庆,163453 |
| 摘 要： | 薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分.良好的薪酬管理是油田企业获得竞争优势的关键.文章在油田当前薪酬管理的基础上,提出了建立技术人才的动态性薪酬,剖析了动态性薪酬的四个要素,设计了动态性薪酬的结构,构建了适合技术人才的薪酬体系,最后列举了动态性薪酬实施环节的几个重要步骤. |
| 关 键 词： | 油田企业 技术人才 动态性薪酬 人力资本 福利模式 |
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