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| 谈企业员工业绩考评 | |
| 引用本文： | 徐振山. 谈企业员工业绩考评[J]. 华北电业, 2002, 0(5): 21-22 |
| 作者姓名： | 徐振山 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 推行员工业绩考评是企业面临新形势的新办法，这种办法的施行旨在增强企业的市场竞争力，促进员工努力学习和工作，提高企业整体素质。面对新的形势，要向员工宣传好员工业绩考评的积极意义，正确理解其深刻内涵，端正态度，调动员工的积极性和主观能动性，确实推动员工业绩考评的实施。员工业绩考评是企业人力资源管理工作的重要组成部分。要推行员工业绩考评，至关重要的是如何确定员工业绩。员工业绩的确定必须保证公平、准确，要有严谨公正的考核组织机构，要有严格合理的考核方法，确定合理的考核周期，实现有效的综合考核。只有实现了… |
| 关 键 词： | 企业 员工 业绩考评 人才资源 |
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