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| 石油企业人力资源配置问题及其解决方法 | |
| 引用本文： | 杨生虎,孟魁.石油企业人力资源配置问题及其解决方法[J].集团经济研究,2003(9):44-46. |
| 作者姓名： | 杨生虎 孟魁 |
| 作者单位： | 1. 吐哈石油勘探开发指挥部 2. 江汉石油学院 |
| 摘 要： | 石油是国家经济的命脉,石油企业也是我国最大的国有企业之一,在国民经济中的地位举足轻重.经过20多年风风雨雨的改革,石油企业基本上由靠油吃饭的传统国企转变为面向市场、"四自"经营的市场竞争主体,迎着市场经济的风浪,转变观念,开拓创新,在激烈的市场竞争中不断发展壮大.通过改革,原有的运行机制得到很大改进和完善,但是,石油企业现行的人力资源配置机制与市场经济体制不匹配的矛盾仍然严重的阻碍着石油企业"人才强企,人才先行"的发展战略,成为石油企业发展过程中迫切需要解决的瓶颈问题,因此,在迈向新世纪之际,很有必要对新时代的石油企业人力资源配置机制存在的问题极其解决方法进行探讨. |
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