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| “五位一体”的人才培养与开发 | |
| 引用本文： | 邢洲.“五位一体”的人才培养与开发[J].企业管理(北京),2015(3):61-63. |
| 作者姓名： | 邢洲 |
| 作者单位： | 国网山西省忻州供电公司 |
| 摘 要： | 在研究分析现有的基于学历、职称、技能等级"三位一体"的人才培养基础上,国网忻州供电公司构建出一套基于专业技术资格评定、职业技能鉴定、后续学历教育、教培精益化管理、专家人才培养的"五位一体"人才培养与开发模式。国网忻州供电公司是山西省电力公司直属国家大型一类供电企业,是山西和华北电网电力传输的骨干网架,也是山西省员工数量最多的地市供电公司。人才当量密度作为供电企业考量员工整体综合素质的重要指标,同员工人数、学历、职称 |
| 关 键 词： | 五位一体 人才当量密度 人才培养与开发 人力资源 生态环境 |
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