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“五位一体”的人才培养与开发
作者姓名:邢洲
作者单位:国网山西省忻州供电公司
摘    要:在研究分析现有的基于学历、职称、技能等级三位一体的人才培养基础上,国网忻州供电公司构建出一套基于专业技术资格评定、职业技能鉴定、后续学历教育、教培精益化管理、专家人才培养的五位一体人才培养与开发模式。国网忻州供电公司是山西省电力公司直属国家大型一类供电企业,是山西和华北电网电力传输的骨干网架,也是山西省员工数量最多的地市供电公司。人才当量密度作为供电企业考量员工整体综合素质的重要指标,同员工人数、学历、职称

关 键 词:五位一体  人才当量密度  人才培养与开发  人力资源  生态环境
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