企业生命周期中的文化变革 |
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引用本文: | 赵丰年.企业生命周期中的文化变革[J].企业改革与管理,2006(9):50-51. |
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作者姓名: | 赵丰年 |
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摘 要: | 企业生命周期理论是从20世纪60年代逐步发展起来的一种管理理论,这种理论的核心观点是:企业像生物有机体一样也有一个从生到死、由盛到衰的过程。可以将企业生命周期大体分为五个阶段:婴儿期、学步期、青春期、成熟期和衰退期。总结长寿企业的经验,研究各个阶段企业文化变革的特点,对于企业的持续发展有着非常重要的意义。
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关 键 词: | 企业生命周期理论 企业文化变革 管理理论 持续发展 |
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