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| 高校图书馆人力资源管理理论探析 | |
| 引用本文： | 关锐. 高校图书馆人力资源管理理论探析[J]. 江苏科技信息, 2018, 0(7): 16-19 |
| 作者姓名： | 关锐 |
| 作者单位： | 湖北医药学院图书馆; |
| 摘 要： | 图书馆事业的发展,其决定性因素是人。高校图书馆人力资源管理的内容主要包括人力资源政策的制定、规划、人力资源的选拔、培训和开发、绩效考核、薪酬管理、激励和福利等。如何利用好图书馆的人力资源,提高工作效率,是图书馆目前面临的重要问题之一。文章对高校图书馆人力资源管理理论进行了探析。 |
| 关 键 词： | 高校图书馆 人力资源 人力资源管理 |
Oretical analysis on management of human resources in university libraries |
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