论业绩衡量标准的选择—兼论EVA在管理层报酬激励中的作用 |
| |
引用本文: | 徐大涛 张永宏. 论业绩衡量标准的选择—兼论EVA在管理层报酬激励中的作用[J]. 郑州经济管理干部学院学报, 2003, 18(1): 46-48 |
| |
作者姓名: | 徐大涛 张永宏 |
| |
作者单位: | 徐大涛(中国矿业大学,管理学院,江苏,徐州,221008) 张永宏(中国矿业大学,管理学院,江苏,徐州,221008) |
| |
摘 要: | 业绩评价是企业治理中的核心环节。目前最常用的企业业绩评价标准是会计利润标准和市场价值标准。对这两个标准进行比较,探求EVA(Economic Value Added)标准的内在经济实质,我们可以看出,EVA标准有效地解决了以上两个标准存在的噪声和时滞的问题。EVA标准的推行是建立高效的企业管理层报酬激励机制的途径。
|
关 键 词: | 衡量标准 EVA 管理层 报酬激励 企业 经营业绩 |
文章编号: | 1671-4989(2003)01-0046-03 |
修稿时间: | 2002-11-22 |
On Measuring the Selection of Criterion by the Outstanding Achievement |
| |
Abstract: | |
| |
Keywords: | |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|