地勘单位改制过程中的人员激励机制研究

当前,部分地勘单位正在进行企业化改制,由于其原有的事业性质,人力资源管理受传统计划经济影响较深．现有的干部人事激励机制正逐渐失去其强大的激励作用,日渐暴露出其弊端,因此,地勘单位需重新构建与市场经济相适应的、适合本单位现实情况的人员激励机制。