| EVA考核提升了企业自主创新能力吗？——基于管理者风险特质及行业性质视角的研究 |
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| 作者姓名： | 池国华 杨金 张彬 |
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| 作者单位： | 1. 南京审计大学 审计科学研究院,江苏 南京211815;2. 东北财经大学 中国内部控制研究中心,辽宁 大连116025;3. 东北财经大学 会计学院,辽宁 大连116025 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金面上项目（71372069）;东北财经大学学科建设支持计划项目（XKT201407）;辽宁省社会科学规划基金项目（L13DGL035） |
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| 摘 要： | 经济增加值（EVA）考核是国资委引导企业转型发展中的一项重要制度安排,本文利用国有上市公司的数据,实证检验了EVA考核对企业自主创新能力的影响,并进一步讨论了管理者风险特质的调节作用和影响结果的行业差异。研究发现：EVA考核的实施能显著提升企业自主创新能力;管理者风险特质对EVA考核与企业自主创新投入水平的关系存在正向调节作用;EVA考核对企业自主创新能力的影响存在显著的行业差异。本文的研究深化和丰富了EVA考核的经济后果研究,为EVA考核的深入广泛推行提供了经验证据支持,同时也给予EVA考核的差异化设计及有效实践一定的启示。
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| 关 键 词： | EVA考核 自主创新能力 管理者风险特质 行业差异 经济增加值考核 现代企业制度 企业管理 公司治理 |
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