初探战略性人力资源管理的竞争优势 |
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引用本文: | 马丽环.初探战略性人力资源管理的竞争优势[J].现代商业,2014(3):80. |
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作者姓名: | 马丽环 |
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作者单位: | 中国石油辽河石油职业技术学院 |
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摘 要: | 进入21世纪,企业传统上所具备的任何竞争优势,例如,规模经济、资金优势、地方政府垄断等都只能是一时的、短暂的,唯有人力资源的竞争力才是最根本最长久的竞争力。本文从人力资源的价值性、难以模仿性、稀缺性3个方面入手,分析并总结了战略性人力资源管理的竞争优势,其目的在于提高人力资源管理在企业管理中的地位。
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关 键 词: | 企业 人力资源 竞争优势 |
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