|
|||||
|
|
| 基于波特劳勒理论物流企业薪酬制度目标研究 | |
| 引用本文： | 王朝晖.基于波特劳勒理论物流企业薪酬制度目标研究[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2009(21). |
| 作者姓名： | 王朝晖 |
| 作者单位： | 沈阳职业技术学院 |
| 基金项目： | 辽宁省高等教育教学改革研究项目 |
| 摘 要： | 薪酬制度对于企业来说是一把"双刃剑",使用得当能够吸引,留住和激励人才;通过薪酬变革来保持薪酬体系的激励性,实现薪酬效能的最大化,对于企业在知识经济时代获得持续发展具有重要意义。 |
| 关 键 词： | 薪酬制度 激励 薪酬计划 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |