| 浅析企业破产案件中劳动争议纠纷解决途径的完善与不足 |
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| 引用本文： | 姜蕊. 浅析企业破产案件中劳动争议纠纷解决途径的完善与不足[J]. 商业经济(哈尔滨), 2009, 0(14): 113-114 |
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| 作者姓名： | 姜蕊 |
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| 作者单位： | 黑龙江孟繁旭律师事务所,黑龙江,哈尔滨,150080 |
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| 摘 要： | 当前,国有企业破产中的劳动争议纠纷案件主要有两种形式,即企业被宣告破产前和破产后发生的劳动争议纠纷.虽然现行的<企业破产法>和<劳动合同法>及相关法律法规中,对两种案件的处理方式已经有明确的规定,但还有一些具体问题需要更进一步的明确和完善.应从立法上进一步明确和完善相关法条,做好相关法条的的解释工作;明确企业破产后,企业与劳动者双方的权利和义务,避免双方因权利义务不明而发生新的纠纷,影响破产案件的审结,同时要协调好劳资关系.
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| 关 键 词： | 企业破产法 劳动争议纠纷 劳动合同法 问题 对策 |
An Analysis of Improvement and Shortcoming of Solving Labor Dispute in the Case of Enterprise Bankruptcy |
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