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| 多级模糊综合评价方法在企业人力资源信息系统中的应用 | |
| 引用本文： | 洪梦晓.多级模糊综合评价方法在企业人力资源信息系统中的应用[J].现代商贸工业,2008,20(5):53-54. |
| 作者姓名： | 洪梦晓 |
| 作者单位： | 华南理工大学,广东,广州,510630 |
| 摘 要： | 为解决企业对员工进行人力资源量化评测的问题,通过分析多级模糊综合评价方法在人力资源评测的实例,提出该方法在人力资源信息系统中的应用思路,并且提出相应的系统逻辑结构。 |
| 关 键 词： | 人力资源 多级模糊综合评价 |
| 文章编号： | 1672-3198(2008)05-0053-02 |
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