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| 心理服务进班组 | |
| 引用本文： | 王英,王雪梅.心理服务进班组[J].中国电力企业管理,2015(8):64-65. |
| 作者姓名： | 王英 王雪梅 |
| 作者单位： | 国网辽宁省电力公司大连培训中心 |
| 摘 要： | 关注员工健康心理培育,已经越来越成为现代企业管理者的共识。但在各种EAP(员工帮助计划)工程的设计与实施中,一些企业对一线班组员工重视度高但关注度低,关爱之心常有但关爱方式单一且过于形式化、笼统化,而员工的相关心理需求却与日俱增。心理服务进班组,必要性与紧迫性针对一线班组员工的调查数据显示:78.13%的一线班组员工有意愿获得一些调整心态提升快乐指数的知识或能力,84.07%的员工渴望与他人之间进行有效的沟通, |
| 关 键 词： | 心理服务 一线班组 现代企业管理者 关爱之心 数据显示 工作团队 悦纳自己 情绪转换 沙箱 自我认知 |
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