中小企业人力资源管理中的非金钱激励

近年来中小企业从数目和整体规模上都迅速发展，已经逐步成为推动我国经济增长的主力军，我国税收的重要来源之一。但是，中小企业发展过程中也面临着种种困难，人员的高度流失已经是刻不容缓要解决的问题，本文从非金钱激励的角度阐述降低中小企业人员流失率的方法。