浅析人力资源管理与企业文化建设的融合发展 |
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引用本文: | 霍睿.浅析人力资源管理与企业文化建设的融合发展[J].中小企业管理与科技,2013(28):15-16. |
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作者姓名: | 霍睿 |
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作者单位: | 国网长治供电公司 |
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摘 要: | 企业在发展的过程中,人力资源作为第一资源,同时也是最重要的生产要素,而企业文化被誉为企业永续发展的源动力。企业在对人力资源进行管理的过程中,要按照企业文化的各项要求帮助员工树立企业精神,向员工灌输企业的价值理念和经营哲学。通常情况下,人力资源管理和建设企业文化两者之间是相辅相成、相互促进、共同发展的关系。本文通过阐述企业文化与人力资源管理两者之间的关系,以及二者在企业实现战略目标过程中的作用,进而为巩固和强化企业的核心竞争力提供参考依据。
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关 键 词: | 人力资源 企业文化 核心竞争力 |
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