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| 作为组织核心竞争力的企业文化 | |
| 引用本文： | 陈晓军.作为组织核心竞争力的企业文化[J].南方农村,2002(3):35-37. |
| 作者姓名： | 陈晓军 |
| 作者单位： | 浙江大学管理学院 |
| 摘 要： | ２１世纪组织竞争最高层次是文化竞争，不少专家学者对这个问题提出了很多观点和战略。由于文化这个概念太大太抽象，组织文化竞争的范围太广，从组织的结构、战略到经营管理无不和文化有关。因此，这个问题一直使不少组织领导者感到困惑。本文试图从企业文化的角度入手，探讨它作为组织核心竞争力的作用。笔者认为，寻找、培育和形成具有基准文化和提升文化的特征的企业文化才是组织核心竞争力之真正所在。一、企业文化的普遍作用什么是企业文化？按照国际广泛认可的一种说法，企业文化是个体在某个特定企业环境中的行为方式。企业文化是为… |
| 关 键 词： | 技术创新 市场开拓 核心竞争力 企业文化 |
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