首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
试论银行人力资源四大战略
作者姓名:
陈爱新
作者单位:
中行陕西省分行,陕西西安710001
摘 要:
当前国内银行业之间的“人才大战”逾演逾烈,如何吸引人才、留住人才,对银行业来说是一个严峻的考验。要解决好这个问题,关键取决于人力资源政策的导向。
关 键 词:
人力资源政策
国内银行业
吸引人才
留住人才
本文献已被
CNKI
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号