实施凝聚力工程增强通信企业递进式发展后劲

人心齐,则士气足;士气足,则百事兴。顽强的斗志,高昂的士气,是一个企业战胜一切困难的不竭动力。随着企业改革的深入推进,员工和企业可以进行双向选择,通信企业总体上得到长足发展。但与此同时,员工对企业的依存度日趋弱化,直接导致了企业对员工的约束力弱化,各种社会现象和思潮对员工思想的影响日益强化,这在一定程度上动摇企业“军心”,使企业改革陷入缺乏人气的尴尬境地。所以,如何增强企业的凝聚力,留住、吸引人才,是通信企业推进改革、走出“人才危机”的关键所在。