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| 强化变革诉求,营造“大势所趋”局势——浅论组织变革之“解冻现状”阶段的本质 | |
| 引用本文： | 唐研,陈雄杰.强化变革诉求,营造“大势所趋”局势——浅论组织变革之“解冻现状”阶段的本质[J].现代商业,2011(2):89+88. |
| 作者姓名： | 唐研 陈雄杰 |
| 作者单位： | 1. 广州城建职业学院,510925 2. 康宝莱(中国)有限公司,510530 |
| 摘 要： | 面对持续变化的外部环境,组织通过变革以适应外部环境俨然成为常态。科学的组织变革能有效促进变革成功,作为"三步骤变革模型"第一阶段的"解冻现状"阶段,在变革过程中具有重要意义,本文在探讨了解冻阶段在变革过程中的作用的基础上,分析了"解冻现状"这一阶段的本质——强化变革诉求,营造"大势所趋"的变革环境,并提出了实现"解冻现状"的方法和措施。 |
| 关 键 词： | 组织变革 解冻 推力 阻力 |
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