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| 优化通信企业人力资源管理势在必行 | |
| 作者姓名： | 金晓林 舒华英 |
| 作者单位： | 北京邮电大学 |
| 摘 要： | 现代管理科学认为,现代企业必须具备四大资源,即人力资源、经济资源、物质资源和信息资源。在这四大资源中,人力资源无疑是最重要的资源。如果一个企业的人力资源管理出了问题,即使具有其他三大资源,也会失去市场竞争的优势。也就是说,人力资源管理在企业资源管理战略中处于核心地位。通信企业是当今世界最活跃的企业,因而在人力资源管理上必须体现其现代性。我国的通信运营企业要想成为世界一流的现代通信企业,最重要的就是要做好人力资源管理工作。 对于通信运营企业来说,不仅要充分认识到新产品、新业务上的发展机遇,更应该估计到经济… |
| 关 键 词： | 通信企业 人力资源管理 核心竞争力 人力资本 数学模型 员工培训 |
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