|
|||||
|
|
| 没有激励就没有效率谈现代企业管理机制 | |
| 引用本文： | 梁小民.没有激励就没有效率谈现代企业管理机制[J].中国乡镇企业,2004(6):49-50. |
| 作者姓名： | 梁小民 |
| 摘 要： | 2001年,有50余年辉煌历史的美国宝丽来公司破产了,其原因是多方面的,但重要的一条是该公司实行平均主义的分配制度.销售业绩不同的员工获得基本相同的收入,于是能人流失,庸人留下.无独有偶.IBM公司衰落的原因之一也是缺乏有效的激励机制,郭士纳正是在变革了平均主义的分配方式后才使这头大象翩翩起舞.为什么企业的业绩与激励机制休戚相关?如何建立一种有效的激励机制?这是企业理论所关注的问题. |
| 关 键 词： | 现代企业 激励机制 分配制度 信息不对称 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |