首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
国企聘任高管不要叶公好龙——访上海英特杰高级人才顾问有限公司资深猎头、合伙人
作者姓名:
杜昕
作者单位:
实习记者
摘 要:
"国企聘请的高级管理人才,真正利用的只是他们10%左右的价值。"在国际化的专业猎头公司眼里,目前国企竞相聘请高管是好事,但切莫走入误区,将聘请高管变成了时髦之举。
关 键 词:
国有企业
高级管理人才
上海
英特杰高级人才顾问有限公司
猎头公司
招聘工作
本文献已被
CNKI
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号