分厂制运作中的问题及对策

“分厂制”改革主要是将过去高度集中统一的总厂制企业划分为若干个人财物相对控制、产供销一体化的独立核算经济实体。实现自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束。从整个社会反响和企业改革效应来看,应当说这一改革取得了积极成果,但从实践中暴露出来的矛盾与问题看,又值得引起高度重视,需要不断总结,进一步加以完善。