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| 破解新型离职管理难题 | |
| 作者单位： | 《新资本》编辑部 |
| 摘 要： | 随着中国经济的快速发展,企业运营环境日益复杂,激烈的竞争中,优秀人才成为制约企业发展的关键因素。然而,近年来出现一种怪现象:一边是许多企业管理者们抱怨80、90后等新生代员工难管难留,另一边却是人才裸辞、闪离的非正常离职怪象频现。事实上,以80、90后为代表的新生代员工逐渐登上职场舞台,成为推动组织发展的主力军,彰显个性、追求个人价值实现等特点使得这一群对企业选择具有更高要求,随意性大,对离职、跳槽他们更加无所顾忌,这也成为近年来企业族 |
| 关 键 词： | 离职管理 新生代 关键因素 优秀人才 企业运营环境 中国经济 企业管理者 怪现象 价值实现 组织发展 |
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