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| 电网企业青年骨干员工胜任素质模型的构建 | |
| 作者姓名： | 常俊鑫 周敬巍 王彦 苏召 |
| 作者单位： | 国网河北省电力有限公司培训中心 |
| 摘 要： | 文章以电网企业入职5年内的青年骨干为例,采用文献综述法、行为事件访谈法、专家判断法、演绎法等构建了青年骨干员工的胜任特征模型,包括四维度15个能力项,为公司招聘、职业晋升、绩效管理、员工培养等提供了基础框架。 |
| 关 键 词： | 素质模型 胜任特征 行为事件访谈法 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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