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| 构建中国银行业人力资源战略 | |
| 作者姓名： | 周治宇 |
| 作者单位： | 周治宇（湖南省银监局） |
| 摘 要： | 一、中国银行业人力资源管理中存在的主要问题 1、观念落后,对战略性的人力资源重视不够. 对于我国银行来说,十年前人力资源管理还是个全新的概念.近年来,随着市场经济改革和对外开放的不断深化,我国的大多数银行已经逐步认识到人力资源管理的重要性,许多银行把原来的人事处(科)改为人力资源管理部或人力资源开发部.但是相当一部分银行只是形式上的改动,而与原来无实质性的差异. |
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