企业薪酬管理制度的完善与发展研究

改革开放30年来，我国企业不断深化工资收入分配制度改革，有力地支持和促进了我国经济体制的改革。在日趋激烈的市场竞争中．人才对于企业的重要性日渐提高，这无形当中对企业的人力资源管理提出了更高、更严格的要求。同时．企业薪酬福利制度的发展和完善不是一劳永逸的。环境在变化，要不断的进行制度创新。本文就完善与发展企业薪酬福利制度的重要性进行了研究，同时提出了相关对策，才能实现企业的朝着又好又快的方向发展。