中小型企业人才流失原因及对策分析

在我国整个国民经济中，中小型企业占有非常重要的地位，特别是在提供城乡就业机会、满足人们的多样化生活需求、进行技术改革与创新、参与专业协作等方面都具有重要作用。然而，随着经济的快速发展，企业人才的竞争激烈，中小型企业也出现了严重的人才流失现象。