人力资源会计存在的必要性研究

目前由于我国人力资源存在“人口众多、素质较低”的问题,在人力资源管理中又存在着人才浪费和人才短缺的局面;存在教育收益率和教育投资比重低下、人才流动困难等问题,因此在我国建立和推行人力资源会计是十分必要和迫切的。其迫切性较之西方国家有过之而无不及。