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| 建立企业内部竞争机制 增强职工竞争意识 | |
| 引用本文： | 张玉兴,江海.建立企业内部竞争机制 增强职工竞争意识[J].江南论坛,1994(3). |
| 作者姓名： | 张玉兴 江海 |
| 作者单位： | 无锡市第四色织厂 (张玉兴)，无锡市第四色织厂(江海) |
| 摘 要： | 进一步调动广大职工的社会主义积极性,进而搞活国有大中型企业,提高经济效益和职工收益,关键要在企业引进竞争机制。 一、尊重职工,发挥职工的主人翁精神,是搞好竞争机制的基础。 竞争是建立在调动和发挥职工积极性、智慧和创造力的基础上的,离开了职工的主人翁精神,就无从谈起。深化改革后劳动关系由国家和职工的关系逐步变为企业与职工的关系,向市场化、契约化的方向发展,但是工人阶级的主人翁地位并没有改变。我们应当引导职工以主人翁态度从事劳动和工作,与企业利益共享,风险共担,鼓励职工在“双增双节”、劳动竞赛、合理 |
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